FORM AL-1 // DISCLOSURE STATEMENT

TU TRAVAILLES. ILS PERÇOIVENT.

Taxed.gg est un jeu de commerce parodique sur la blockchain Hive.

Poste des Employés. Accumule du WAGE. Encaisse 80% — ou Démissionne pour tout sur un pile ou face 50/50 que l'IRS espère te voir perdre.

Illustration pixel art d'un bureau local de l'IRS. Un Agent en costume bleu marine marche entre des Employés affalés à leurs bureaux tandis qu'un sceau rouge tampon TAXED est accroché au mur du fond.
DÉCLARATIONS TRAITÉES
0
WAGE PERÇU
0
EMPLOYÉS DÉPLOYÉS
0
AGENTS ACTIFS
0

PUBLICATION 15-B // CE QUE C'EST

AVIS DE DIVULGATION DU PROGRAMME

Deux rôles. Un pool partagé. Une décision qui paie — ou pas.

FORM W-4 // WORKER

L'EMPLOYÉ

Portrait pixel art d'un Employé Barista fatigué dans un tablier manille tenant une tasse de café.

Un NFT Employé, posté au Bureau, accumule du WAGE à l'heure depuis le pool global. 90% des frappes Gen 0 sont des Employés. L'Employé décide quand Encaisser — ou s'il faut Démissionner.

FORM 2848 // FIELD AGENT

L'AGENT

Portrait pixel art d'un Agent IRS sévère en costume bleu marine, cravate rouge tampon et insigne en laiton, fixant le spectateur.

Un NFT Agent, posté au SIÈGE de l'IRS, perçoit une part proportionnelle de chaque impôt de perception et saisie de démission. 10% des frappes Gen 0 sont des Agents. L'échelon détermine le poids de la part. Un échelon G8 gagne environ le double de la part d'un échelon G5.

SCHEDULE M // WAGE SUMMARY

LE WAGE

Nature morte pixel art de fiches de paie manille portant un sceau rouge tampon WAGE, un tampon en caoutchouc et quelques pièces pixel bleu marine.

Le WAGE est la devise douce interne au jeu. Il s'accumule tant que tu es posté. Il est partagé à la Perception. Il est perdu ou gardé à la Démission. Il est exportable vers un véritable jeton Hive Engine à raison de 1 000 par transaction avec des frais de brûlage de 5%.

L'inscription est volontaire. La conformité est recommandée.

FORM 1040-W // CLAIM OR QUIT PROCEDURE

ENCAISSER OU DÉMISSIONNER — CHOISIS-EN UN

ENCAISSER

L'Employé conserve 80% de tout le WAGE accumulé. Les 20% restants sont versés au pool des Agents de l'IRS, distribués à tous les Agents postés au SIÈGE et pondérés par échelon. Le poste reste actif. L'horloge redémarre.

RÈGLEMENT DE PERCEPTION — FORM 1099-W

WAGE accumulé : 10 000
Le propriétaire reçoit : 8 000 WAGE (80%)
Pool des Agents IRS : 2 000 WAGE (20%)

DÉMISSIONNER

L'Employé quitte le poste. Une détermination 50/50 est rendue par le serveur. Une évasion propre retourne 100% du WAGE accumulé au propriétaire de l'Employé. La saisie transfère 100% du WAGE accumulé au pool des Agents de l'IRS. Le poste est détruit dans tous les cas.

DÉTERMINATION DE DÉMISSION — SCHEDULE Q

WAGE accumulé : 10 000
ISSUE A (50%) : 10 000 WAGE retournés — DÉMISSION NETTE
ISSUE B (50%) : 10 000 WAGE saisis — L'IRS GARDE TOUT
ENCAISSER OU DÉMISSIONNER — CHOISIS-EN UN ENCAISSER OU DÉMISSIONNER — CHOISIS-EN UN 2 000 WAGE ACCUMULÉS SEUIL MINIMUM DE DÉCLARATION ENCAISSER OU DÉMISSIONNER ENCAISSER 80% AU PROPRIÉTAIRE 20% AUX AGENTS DÉMISSIONNER RNG 50% 100% AU PROPRIÉTAIRE 50% 100% AUX AGENTS

SCHEDULE E // ENROLLMENT PROCEDURE

COMMENT DÉCLARER

  1. S'INSCRIRE

    Connecte-toi via Hive Keychain sur ordinateur, ou lie un compte Hive existant avec un e-mail et un PIN à 8 chiffres sur mobile. Ta clé active est chiffrée avec ton PIN et un secret côté serveur. Ni l'une ni l'autre moitié ne suffit seule.

  2. DÉPOSER

    Transfère du HIVE depuis n'importe quel compte lié vers @taxed. Aucun mémo requis. Le surveillant de dépôts crédite ton solde interne en quelques secondes. Les dépôts sont irrévocables une fois traités.

  3. FRAPPER

    Émets le Form SS-4 pour embaucher du personnel pour 50 HIVE. Le RNG côté serveur attribue ton NFT : 90% de probabilité d'Employé, 10% de probabilité d'Agent à l'échelon G5 à G8. Tous les tirages sont initialisés et journalisés pour audit.

  4. POSTER

    Les Employés sont déployés au Bureau, où ils accumulent du WAGE au tick horaire du pool. Les Agents sont affectés au SIÈGE de l'IRS, où ils reçoivent une part de chaque impôt de Perception et saisie de Démission traités à l'échelle du système.

  5. CHOISIR

    Une fois qu'un Employé posté accumule un minimum de 2 000 WAGE, une détermination est requise : ENCAISSER (conserver 80%, verser 20% aux Agents) ou DÉMISSIONNER (50% de probabilité de retour complet, 50% de probabilité de saisie totale). Il n'y a pas de troisième option.

  6. EXPORTER

    Le WAGE détenu dans ton solde interne peut être exporté vers un jeton Hive Engine négociable à raison de 1 000 WAGE par transaction. Des frais de brûlage de 5% s'appliquent. Le jeton WAGE résultant est visible dans tout portefeuille compatible Hive Engine.

FORM W-4 // PERSONNEL ROSTER

EFFECTIF DU PERSONNEL — GEN 0

Un échantillon du personnel inscrit. Les Employés produisent. Les Agents taxent. L'échelon détermine le poids de part des Agents selon la formule : échelon élevé à la puissance 1,5.

Les dossiers du personnel sont en cours de traitement. Reviens une fois que l'inscription Gen 0 est ouverte.

Offre Gen 0 : 5 000 NFT. 10% d'Agents. Échelon distribué par RNG côté serveur à la frappe.

VOIR TOUT LE PERSONNEL

FORM 2848 // AGENT GRADE SCHEDULE

GRILLE DES ÉCHELONS D'AGENT — SIÈGE DE L'IRS

L'échelon détermine la part d'impôt proportionnelle. Les échelons sont attribués à la frappe et ne peuvent pas être modifiés.

NOTICE 4.2 // CONFIDENTIAL PRODUCTIVITY ASSESSMENT

AVIS D'ÉVALUATION CONFIDENTIELLE DE PRODUCTIVITÉ

Chaque Employé inscrit et chaque Agent affecté reçoit une notation de productivité confidentielle au moment de l'inscription. La notation n'est divulguée ni au déclarant, ni à son superviseur, ni à aucun membre du public. La notation influe sur la production quotidienne mais n'altère pas les taux forfaitaires déclarés régissant la Perception, la Démission ou la Saisie.

RÉF : PUBLICATION 15-B § 4.2

NOTATION CONFIDENTIELLE

La notation de productivité est attribuée à l'inscription par l'IRS et conservée au dossier pour toute la durée de vie opérationnelle du dossier du personnel. Elle n'est visible dans aucun registre public, ni dans le propre résumé du personnel du déclarant. L'attribution de la notation est définitive. Les appels ne sont pas reçus.

RÉF : FORM 1040-DAILY

INDEMNITÉ JOURNALIÈRE

La productivité peut varier d'un jour à l'autre selon les indemnités journalières tirées, calculées à 00:00 UTC. Occasionnellement, un Employé se verra assigner un DOUBLE POSTE (dûment tamponné au dossier) pendant lequel la productivité est améliorée. Les Agents peuvent se voir assigner un JOUR D'AUDIT selon le même calendrier. Le tampon est la seule indication visible.

RÉF : FORM 8889 (IDLE WORKER ADJUSTMENT)

AJUSTEMENT EMPLOYÉ INACTIF

Des périodes prolongées sans Perception déclarée entraîneront des réductions de productivité conformément au Form 8889. La tolérance aux heures d'inactivité est confidentielle et varie selon l'Employé. Effectuer une Perception remet la fenêtre d'ajustement à zéro et restaure la pleine productivité au tick suivant.

Le système de notation est divulgué. Les valeurs individuelles ne le sont pas. Les déclarants sont invités à déclarer régulièrement.

FORM 1040-P // POOL STATUS

POOL HORAIRE — TAUX ACTUELS

Le taux de WAGE par Employé est recalculé à chaque tick horaire en fonction du nombre total d'Employés postés. À mesure que l'inscription croît, le taux décroît selon un calendrier linéaire par morceaux publié. Les taux sont ajustables par l'administration sans redémarrage du service.

TAUX QUOTIDIEN PAR EMPLOYÉ
2,000 WAGE
EMPLOYÉS ACTUELLEMENT POSTÉS
0
HEURES DEPUIS LE DERNIER TICK
0 HR
WAGE EN CIRCULATION
0 WAGE

Actualisation toutes les 60 secondes. UTC.

LEDGER // PUBLIC FILING RECORD

REGISTRE PUBLIC DES DÉCLARATIONS

Toutes les perceptions, démissions, saisies, frappes, confiscations et échanges de marché sont écrits au registre public en temps réel. Le grand livre est en ajout seulement. Les six dernières déclarations sont affichées.

Aucune déclaration au registre. L'activité apparaîtra ici lorsque les déclarants encaisseront, démissionneront, frapperont ou échangeront.

FORM 1040-AL // MARKETPLACE SCHEDULE

MARCHÉ NFT — SCHEDULE A

Les Employés et les Agents peuvent être mis en vente sur le marché interne à tout prix HIVE fixé par le vendeur. Les annonces expirent au bout de 30 jours. Toutes les transactions sont libellées en HIVE. Le marché est le seul mécanisme de liquidité secondaire disponible à l'intérieur du jeu.

TRANSACTIONS HIVE UNIQUEMENT
FRAIS D'OPÉRATEUR DE 10% SUR TOUTES LES VENTES
EXPIRATION D'ANNONCE À 30 JOURS
AUCUNE STRUCTURE DE ROYAUTÉ — LE VENDEUR FIXE LE PRIX
Capture d'écran de la page des annonces du marché NFT de Taxed.gg, montrant plusieurs cartes d'Employés et d'Agents disponibles à la vente à divers prix HIVE.

EXPORT AUTHORIZATION // FORM WAGE-1

EXPORT DE WAGE — TRANSFERT HIVE ENGINE

Les jetons WAGE exportés vers Hive Engine sont des actifs réels et négociables dans l'écosystème Hive. Le solde interne est débité. Le brûlage est permanent. Le jeton exporté est transférable.

Le WAGE interne s'accumule comme un solde de base de données. À tout moment, un déclarant peut initier un export vers le jeton WAGE de Hive Engine. Des frais de brûlage de 5% sont appliqués à chaque transaction d'export. L'export maximum par transaction est de 1 000 WAGE. Le jeton résultant est émis directement sur le compte Hive lié et est visible sur les explorateurs compatibles Hive Engine.

EXPORT DE WAGE — TRANSFERT HIVE ENGINE Le WAGE interne s'accumule comme un solde de base de données. À tout moment, un déclarant peut initier un export vers le jeton WAGE de Hive Engine. Des frais de brûlage de 5% sont appliqués à chaque transaction d'export. L'export maximum par transaction est de 1 000 WAGE. Le jeton résultant est émis directement sur le compte Hive lié et est visible sur les explorateurs compatibles Hive Engine. SOLDE WAGE INTERNE ≤ 1 000 WAGE PAR TX 95% HIVE ENGINE JETON WAGE NÉGOCIABLE SUR TRIBALDEX.COM 5% BRÛLAGE RETIRÉ DE L'OFFRE RÉF : FORM 1040-EXP

PUBLICATION 17 // FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES