धारा 139 / अनुभाग 2 — कार्यालय कार्मिक

कर्मचारी

§2.1

अवलोकन

एक कर्मचारी एक कार्यालय-श्रेणी NFT है जो स्टेक रहते हुए साझा घंटे-भर पूल से WAGE अर्जित करता है। कर्मचारियों की कोई श्रेणी नहीं होती। अर्जन प्रत्येक घंटे की टिक के समय कुल स्टेक्ड कर्मचारी संख्या पर निर्भर करता है।

§2.2

कार्यालय में स्टेकिंग

किसी भी कार्यालय स्लॉट में कर्मचारी तैनात करें। स्टेकिंग तत्काल है। वापसी तभी अनुमत है जब स्टेक्ड कर्मचारी का शून्य संचित WAGE हो। गैर-शून्य शेष वाले कर्मचारी को अनस्टेक करने के लिए पहले दावा या पलायन करें।

§2.3

संचय सूत्र

प्रति-कर्मचारी दैनिक दर वर्तमान सेटिंग्स ब्रेकपॉइंट से खंडशः-रैखिक रूप से अंतर्वेशित होती है। नीचे के मान सजीव हैं।

स्टेक्ड कर्मचारी	प्रति कर्मचारी / दिन
1	2000 WAGE
1000	1000 WAGE
3000	750 WAGE
10000	500 WAGE

§2.4

दावा

दावा अनुमत होने से पहले कर्मचारी के पास कम से कम 2000 संचित WAGE होना चाहिए। दावा स्टेक्ड-आयकर अधिकारी कर पूल को 20% वितरित करता है और शेष कर्मचारी मालिक को। कर्मचारी स्टेक्ड रहता है।

§2.5

पलायन

पलायन वर्तमान जब्ती संभावना (50%) से भारित एक पासे का खेल है। हार पर, संपूर्ण संचय आयकर अधिकारी कर पूल को जब्त हो जाता है। जीत पर, पूर्ण संचय कर्मचारी मालिक को जमा होता है। कर्मचारी किसी भी स्थिति में अनस्टेक हो जाता है।

§2.6

पूल दिवस सिमुलेटर

मनमाने कुल स्टेक्ड संख्या पर प्रति-कर्मचारी दैनिक और घंटेवार दर का मॉडल बनाएं। एक काल्पनिक कुल दर्ज करें; दर वर्तमान ब्रेकपॉइंट से सजीव अंतर्वेशित होती है।

§2.7

निकृष्टतम स्थिति

आप अपने अधिकतम संचय पर पलायन करते हैं। पासा आपके विरुद्ध जाता है। सभी संचय आयकर अधिकारी कर पूल को जब्त हो जाता है। आपका कर्मचारी अनस्टेक हो जाता है। आप कर्मचारी NFT रखते हैं और किसी भी समय पुनः स्टेक कर सकते हैं।

§2.8

गोपनीय उत्पादकता विचरण

प्रत्येक कर्मचारी को नामांकन के समय एक गोपनीय उत्पादकता प्रोफ़ाइल सौंपी जाती है। प्रोफ़ाइल मालिक को प्रकट नहीं की जाती। यह दैनिक उत्पादन को संशोधित करती है, लेकिन 80% दावा दर या 50% पलायन जब्ती संभावना को नहीं बदलती।

पाँच गोपनीय आँकड़े

अंकन समय प्रत्येक कर्मचारी को निम्नलिखित गोपनीय मान जारी किए जाते हैं। सीमाएं यहाँ प्रकाशित हैं; व्यक्तिगत मान केवल एडमिन के लिए हैं।

उपज सीमा — कर्मचारी की दैनिक उत्पादकता पर निचली और ऊपरी सीमा, आधार दर के प्रतिशत के रूप में। दोनों बीजित सेटिंग सीमाओं के भीतर रोल किए जाते हैं।
अस्थिरता — दैनिक उत्पादन उपज सीमा के मध्यबिंदु के निकट या चरम सीमाओं पर कितना केंद्रित होता है। कम अस्थिरता स्थिर प्रदर्शक बनाती है; उच्च अस्थिरता नाटकीय प्रदर्शक बनाती है।
दोहरी पाली की संभावना — किसी भी दिन कर्मचारी का उत्पादन बढ़ने की प्रायिकता (कर्मचारी कार्ड पर लाल दोहरी पाली की मुहर दिखती है)। आधार बिंदुओं में व्यक्त।
जलन सहनशीलता — दावों के बीच निष्क्रिय घंटों के लिए कर्मचारी की व्यक्तिगत सहनशीलता। नीचे परिभाषित वैश्विक ग्रेस विंडो में रैखिक रूप से मैप होती है।
बीज — एक 32-हेक्स पहचानकर्ता जो दैनिक रोल को निर्धारणात्मक बनाता है। एक ही बीज और एक ही तारीख हमेशा उस दिन का एक ही रोल उत्पन्न करती है।

दैनिक रोल (00:00 UTC)

प्रत्येक UTC मध्यरात्रि में, एक निर्धारणात्मक प्रति-कर्मचारी रोल आज के गोपनीय आँकड़ों को एक ठोस उपज प्रतिशत और एक बूलियन दोहरी पाली ध्वज में हल करता है। रोल एक NftDayRoll पंक्ति में संरक्षित है और पुनः-ऑडिट योग्य है। रोल अनन्य है — वर्कर पुनः चलाने पर कोई नई पंक्ति नहीं लिखी जाती।

घंटेवार क्रेडिट सूत्र

प्रत्येक घंटेवार पूल टिक हर स्टेक्ड कर्मचारी को उस कर्मचारी के दैनिक रोल और जलन गुणक द्वारा संशोधित प्रति-कर्मचारी आधार दर से जमा करती है। सूत्र पूर्णतः प्रकाशित है:

hourly_credit = base_hourly_rate
              * (yield_pct / 100)                         # आज का दैनिक रोल
              * (double_shift ? 2.0 : 1)               # दोहरी पाली गुणक
              * burnout_multiplier(last_claim_at, tolerance) # §2.8.5 देखें

जलन (निष्क्रिय कर्मचारी समायोजन)

प्रत्येक कर्मचारी के पास अंतिम दावे के बाद 36 से 72 घंटे की व्यक्तिगत ग्रेस विंडो होती है। ग्रेस विंडो के बाद, घंटेवार क्रेडिट 0.5 प्रतिशत अंक प्रति घंटे घटती है, आधार के 50% पर तल-सीमित। दावा दाखिल करने से ग्रेस विंडो शून्य हो जाती है और अगले टिक पर पूर्ण उत्पादकता बहाल होती है। आयकर अधिकारी नहीं जलते — जलन केवल स्टेक्ड कर्मचारियों पर लागू होती है।

पैरामीटर	वर्तमान मान
ग्रेस विंडो — सहनशीलता 0	36 h
ग्रेस विंडो — सहनशीलता 100	72 h
ग्रेस के बाद क्षय दर	0.5 %/h
न्यूनतम गुणक (तल)	50 %

आप क्या देखते हैं

जिन दिनों कोई कर्मचारी दोहरी पाली रोल करता है, कर्मचारी कार्ड पर UTC मध्यरात्रि तक एक लाल दोहरी पाली की मुहर दिखती है। कोई संख्यात्मक मान कभी प्रदर्शित नहीं होता। कोई जलन प्रतिशत कभी प्रदर्शित नहीं होता। विचरण के पीछे के व्यक्तिगत आँकड़े गोपनीय हैं। पैटर्न अनुमान — 'यह कर्मचारी हमेशा अधिक कमाता है, यह जल्दी जल जाता है' — अभीष्ट खिलाड़ी अनुभव है।